Fique atento aos valores e conquistas que os bancos tem de pagar até o final de novembro – Fim de Campanha, é hora de começar a receber o que foi conquistado pela categoria com a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho, que vale para todos os bancários.

Quando e o que vem?

Banco

PLR

 

Diferenças

1ª Parcela

1ª Parcela Adicional

Salários

Verbas

13ª Cesta

Itaú

31/10

31/10

novembro

27/11

Bradesco

28/10

28/10

28/10

27/10

27/10

Santander

28/10

28/10

18/11

18/11

não divulgado

Caixa

1/11+PLR Social

outubro

novembro

novembro

Banco
do Brasil

PLR Semestral – 24/10

novembro

novembro

novembro

HSBC

27/10

27/10

27/10

28/10

28/10

(1) 2ª parcela da PLR será paga até março de 2012
(2) 54% do salário mais R$ 840 com teto de R$ 4.696,37
(3) 2% do lucro líquido com teto de R$ 1.400

Quanto vem (R$)
Santander, Bradesco e Itaú*

Valores a receber em função do reajuste salarial

Diferenças a receber
nos auxílios nos meses de set/out

PLR
Adicional + 1ª Parcela**

Total diferenças
a receber até nov/11

Faixas salariais antes do reajuste

Faixas salariais após o reajuste

Diferença Salarial set/out

Vale-Refeição

13ª Cesta (R$ 339,08) + Vale-Alimentação

1.250

1.400

300

71,88

395,08

2.996

3.762,96

1.709,05

1.900,36

382,62

71,88

395,08

3.266,19

4.115,77

1.937,50

2.170

465

71,88

395,08

3.411,80

4.343,76

2.500

2.725

450

71,88

395,08

3.711,50

4.628,46

3.000

3.270

540

71,88

395,08

4.005,80

5.012,76

3.500

3.815

630

71,88

395,08

4.300,10

5.397,06

4.500

4.905

810

71,88

395,08

4.888,70

6.165,66

5.000

5.450

900

71,88

395,08

5.183

6.549,96

6.000

6.540

1.080

71,88

395,08

5.771,60

7.318,56

7.000

7.630

1.260

71,88

395,08

6.096,37

7.823,33

8.000

8.720

1.440

71,88

395,08

6.096,37

8.003,33

(1) Os bancários receberão em novembro os auxílios alimentação e refeição
já reajustados além das diferenças retroativas a setembro e outubro de 2011.

(2) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
refeição mensal de R$ 399,30 em 2010 e R$ 435,24 a partir de setembro de 2011.

(3) Valores referentes as diferenças retroativas a setembro e outubro entre o vale
alimentação de R$ 311,08 em 2010 e R$ 339,08 a partir de setembro de 2011.

* No HSBC, a antecipação da parcela do adicional, segundo informação
do banco, corresponde a R$ 591,08 para 21 mil funcionários.

** A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa.

Quanto vem (R$)
Caixa Federal

Faixa Salarial

Total Regra Básica

Adicional

Total
Fenaban

PLR Social

Total a Receber

1.826

1.826,04

538,81

2.364,85

1.077,62

3.442,46

1.900

1.866

538,81

2.404,81

1.077,62

3.482,42

2.500

2.190

538,81

2.728,81

1.077,62

3.806,42

3.000

2.460

538,81

2.998,81

1.077,62

4.076,42

3.500

2.730

538,81

3.268,81

1.077,62

4.346,42

4.500

3.270

538,81

3.808,81

1.077,62

4.886,42

5.000

3.540

538,81

4.078,81

1.077,62

5.156,42

6.000

4.080

538,81

4.618,81

1.077,62

5.696,42

7.000

4.696,37

538,81

5.235,18

1.077,62

6.312,79

8.000

4.696,37

538,81

5.235,18

1.077,62

6.312,79

 

Quanto vem (R$)
Banco do Brasil
Permanece a regra atual com a distribuição linear de 4% do lucro líquido semestral, mais o módulo Fenaban acrescido do módulo bônus aos comissionados, conforme abaixo

Cargo

Valor (R$)

Escriturário

3.571,46

Caixa Executivo

3.912,16

Aux. Administrativo e
Atendentes A e B de CABB

3.912,16

Comissionados

1,62 salário a 3 salários

 

* Complemento será pago até março de 2012

(1) A antecipação da regra básica de PLR é composta por 54% do salário
reajustado mais R$ 840,00, que corresponde a 60% da parcela fixa de R$ 1.400,00
com teto de R$ 4.696,37. Inclui nesse valor 2% do lucro líquido do primeiro semestre
a título de parcela adicional, mais 4% do lucro líquido a título de parcela extraordinória.

(2) Os valores foram calculados a partir do lucro líquido do primeiro semestre de 2011,
calculado em R$ 2,27 bilhões e distribuição para 84.420 funcionários do banco.

Fonte: SEEB – SP