1 de dezembro de 2009

Empregados da Caixa sofrem com sobrecarga de trabalho no Mato Grosso

Em visita às unidades da Caixa Econômica Federal dos municípios de Barra do Bugres (a 167 quilômetros de Cuiabá) e Tangará da Serra (a 238 quilômetros de Cuiabá), a diretoria do Sindicato dos Bancários do Mato Grosso (SEEB-MT) constatou a deficiência no número de funcionários em ambas as agências. O resultado disso são filas enormes,

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MP entra com ação contra 10 bancos privados por cobrança de juros abusivos

A cobrança exorbitante de juros por parte dos bancos, sistematicamente denunciada pelas entidades sindicais, está sendo alvo de um processo movido pelo Ministério Público do Estado de São Paulo. Segundo informações do jornal O Estado de S. Paulo, dez bancos privados são citados na ação.

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TRT-MG condena Bradesco a pagar horas extras para gerente

Um gerente de banco obteve, na Justiça do Trabalho de Minas Gerais, o direito de receber horas extras. Isto porque ficou comprovado que suas atribuições não envolviam o exercício de poder de mando e gestão, mas apenas responsabilidades inerentes ao gerente comercial de agência bancária, cujas decisões tinham que ser submetidas ao consentimento da superintendência

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Nota da Direção Nacional da CUT sobre eleição no Sindicato de Pernambuco

A exemplo da Contraf-CUT, a direção nacional da CUT também se posicionou sobre as eleições do Sindicato dos Bancários de Pernambuco. Em nota divulgada no site da entidade, a CUT defende a unidade dos cutistas, reconhece a vontade dos trabalhadores que elegeram a Chapa 3 para a gestão 2009/2012 e propõe "o início imediato de

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Nova direção do Sindicato de Campina Grande é eleita com 98,20% dos votos

Crédito: Seeb Campina Grande e Região Foi eleita a nova diretoria do Sindicato dos Bancários de Campina Grande e Região para o triênio 2010/2013. Apesar de ter apenas uma chapa concorrendo, a eleição foi uma das mais participativas, o que credencia a nova direção da entidade, aumentando também a sua responsabilidade. Encabeçada pelo atual presidente,

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Plano de Saúde se mantém com suspensão do contrato por doença, julga TST

O plano de saúde empresarial deve ser mantido quando a suspensão do contrato de trabalho é alheia à vontade do trabalhador, como no caso de doença. Com essa decisão, a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) não acatou recurso da WMS Supermercados do Brasil Ltda. e manteve o julgamento do Tribunal Regional do

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TST condena Caixa a incorporar gratificação de função para empregado

Princípios constitucionais da irredutibilidade salarial e da razoabilidade, assim como a analogia com normas referentes ao pagamento de férias e gratificações natalinas proporcionais – pelas quais a fração igual ou superior a catorze dias deve ser considerada como mês integral -, permitem que a Justiça do Trabalho defira o pedido de incorporação de gratificação de

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