Fim do pagamento linear do prêmio de desempenho traz revolta na UPS do Itaú
Crédito: Seeb Rio Manifestação contra discriminação no Itaú Unibanco no Rio Um clima de grande insatisfação e revolta tomou conta dos funcionários da Unidade de Processamento de Serviços do Itaú Unibanco (UPS – São Cristóvão, antigo CPSA) devido à implantação, este ano, do Programa de Auto Desempenho (PRAD), que consegue ser pior ainda que o […]
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