Primeira parcela equivalerá a 60% do valor devido a cada empregado. Conforme o Acordo Aditivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR 2016-2017), a título de adiantamento da PLR, a Caixa Econômica Federal fará o pagamento de 60% do valor devido a cada empregado, calculado conforme as regras estalecidas, considerando o lucro projetado para o […]
Caixa paga adiantamento da PLR até 30 de setembro Read More »
Regras estão estabelecidas no acordo aditivo de PLR 2016-2017. Saiba mais. Conforme o Acordo Aditivo à CCT 2016-2018 de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), para os bancários de bancos privados, a antecipação da PLR referente ao exercício 2017 será paga até 30 de setembro, nas seguintes condições: Já a segunda parcela da PLR 2017
Privados: Antecipação da PLR 2017 vem até 30 de setembro Read More »
PLR do primeiro semestre de 2017 será composta pelos módulos Fenaban e BB. Confira! Conforme estabelecido no Acordo Aditivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR 206-207) do Banco do Brasil, a PLR do primeiro semestre de 2017 será paga em até dez dias úteis após a data de distribuição dos dividendos ou Juros sobre
PLR do BB somente após distribuição dos dividendos Read More »
O senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES), que votou contra os interesses dos trabalhadores e contribuiu para a aprovação da reforma trabalhista no Senado (agora lei 13.467/2017), disse na segunda-feira, durante reunião do conselho diretor da Associação Comercial do Rio de Janeiro (ACRJ), que a medida provisória que altera alguns pontos e complementa o texto da nova
MP que altera nova lei trabalhista deve sair ainda neste mês Read More »
São Paulo – Depois do fechamento de 402 agências, transformação de outras 379 em postos avançados de atendimento (PAA) e quase nove mil demissões, as condições de trabalho dos funcionários do Banco do Brasil pioraram muito. Inúmeras denúncias chegam ao Sindicato, de gerentes de PAA que estão atuando como gerentes gerais, sobrecarregados e sem receber salário por
Bancários denunciam piora nas condições de trabalho Read More »
São Paulo – Reconhecida como uma das mais fortes e perenes convenções coletivas de trabalho do país, a CCT dos bancários está ameaçada pelo desmonte trabalhista aprovado pelo Congresso Nacional em julho. A lei 13.467, da reforma trabalhista de Temer, tem o poder de alterar a CCT, válida até 2018. Somada à lei 13.429, que
Bancários entregam pauta por empregos e direitos Read More »
Na primeira mesa do Seminário do Comando Nacional dos Bancários, que acontece nesta segunda-feira (7) na sede da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), o assessor jurídico da Central Única dos Trabalhadores (CUT), José Eymard Loguercio, fez uma apresentação sobre os principais pontos da reforma trabalhista que atingem os direitos dos trabalhadores e
Seminário analisa pontos da reforma trabalhista que atingem os trabalhadores Read More »
O banco Santander foi condenado pela prática de assédio moral contra uma ex-funcionária que foi readmitida por força de decisão judicial. A decisão confirma os efeitos de liminar de antecipação da tutela de mérito concedida em fevereiro de 2014, que obriga o banco a tomar providências para cessar a prática ilícita. O banco tem que
Santander é condenado por assédio moral Read More »
A Contraf-CUT convoca todos os dirigentes responsáveis pelos assuntos jurídicos e assessorias jurídicas das entidades sindicais bancárias para participar do 1º Seminário Jurídico Nacional da Contraf- CUT. O evento acontece nos dias 28 e 29 de setembro, no Auditório da sede da Contraf-CUT, e tem como objetivo avaliar as possibilidades de ação conjunta e articular
Contraf-CUT realiza 1º Seminário Jurídico Nacional da Contraf-CUT Read More »
O Comando Nacional dos Bancários apresentou à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na tarde desta terça-feira (8), uma proposta de Termo de Compromisso que proteja empregos, resguarde direitos históricos e que delimite os atos nocivos que podem advir das referidas leis e de outras que ainda tramitam no Congresso Nacional. “A reforma trabalhista unilateral
