12 de fevereiro de 2021

Nota de Repúdio ao Banco Santander Brasil

São Paulo, 11 de fevereiro de 2021. O Banco Santander (Brasil) S/A iniciou uma campanha agressiva de perseguição política a parte dos seus funcionários (dirigentes sindicais, cipeiros e funcionários com estabilidade previdenciária). No final de 2020, o banco modificou unilateralmente o contrato de trabalho de mais de 40 trabalhadores em todo o Brasil que detinham […]

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IPO do banco digital representa golpe de morte na Caixa pública e social

Gestão Pedro Guimarães, de olho na abertura de capital da nova subsidiária nos Estados Unidos, na Nasdaq, tenta provar modelo de negócio da versão virtual do banco, com inclusão dos beneficiários do Casa Verde e Amarela e do Bolsa Família – Face a uma das mais graves crises econômicas, sociais e sanitárias das últimas décadas, a

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Banco do Brasil lucrou R$ 13,9 bi em 2020

Resultado poderia ser ainda melhor se não fosse o aumento da provisão para crédito de liquidação duvidosa (PCLD), mesmo com uma inexpressível inadimplência de apenas 1,9% – O Banco do Brasil anunciou, nesta sexta-feira (12), que obteve lucro líquido ajustado de R$ 13,9 bilhões em 2020. O resultado poderia ser ainda maior, se não fosse

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Adesão dos sindicatos à CCV deve ser feita por meio de assinatura do Termo de Adesão

Todas as informações foram encaminhadas às entidades filiadas à Contraf-CUT por comunicado – Os sindicatos que têm interesse em aderir ao acordo da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), renovado esta semana com a vigência até 31 de dezembro de 2022, devem fazê-lo por meio de assinatura do Termo de Adesão. Além dos termos de adesão, os sindicatos

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GT Saúde Caixa discute questões específicas sobre custeio do plano

A próxima reunião do grupo será no dia 25 de fevereiro – O Grupo de Trabalho (GT) Saúde Caixa discutiu aspectos específicos para o estudo de um formato de gestão e custeio sustentável e acessível para todos os empregados, na quinta reunião do grupo, realizada nesta quinta-feira (11). A Caixa Econômica Federal apontou que pretende cumprir

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CGROS define agenda de ações para 2021

Pautas identitárias, cursos e seminários de formação foram discutidos em reunião – A Comissão de Gênero, Raça e Orientação Sexual (CGROS) da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramos Financeiro (Contraf-CUT) realizou nesta quinta-feira (11) a reunião para definir a agenda de ações para 2021. O encontro contou com a participação dos coletivos de Mulheres, Combate ao

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Interferência política marca posse do novo superintendente da Caixa em Recife (PE)

A interferência política dentro da Caixa Econômica ficou ainda mais evidente no último dia 25 de janeiro, data da posse do novo Superintendente no Recife (PE),  José Antônio da Silva. O ato de posse contou com a presença justificável do vice-presidente, Paulo Ângelo, e do superintendente nacional, João Vitor. Entretanto, também fez-se presente na Caixa

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COE Itaú se reúne com a direção do banco nesta sexta-feira (12)

Demissões, banco de horas negativas e o PCR são os principais pontos da pauta – Demissões, banco de horas negativas e o Programa Complementar de Resultados (PCR) são as principais pautas da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú e a direção do banco, que será realizada nesta sexta-feira (12), às

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Santander: Bancários aprovam acordo do banco de horas da Covid-19

Nova data prevista para início da compensação é março de 2021, havendo a possibilidade de nova prorrogação; prazo para prorrogação foi ampliado de 12 para 18 meses – A proposta de compensação de horas não trabalhadas em decorrência da pandemia causada pelo novo coronavírus foi aprovada por 94,86% dos empregados do banco Santander que participaram da

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Bancários do Itaú aprovam acordo de Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho

O ACT tem vigência de dois anos, a contar desde de 18 de setembro de 2020 – Os bancários do Itaú aprovaram nacionalmente na quarta-feira (10), por meio de assembleia online, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que regulamenta o Sistema Alternativo Eletrônico de Jornada de Trabalho 2020/2022, com vigência de dois anos,

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