Candidata, apoiada pela Contraf-CUT e Sintrafi-PB, Selma Siqueira ficou em 1º lugar no primeiro turno e de hoje (6) até o dia 12 está disputando o segundo turno
Como no cômputo geral a 1ª colocada não obteve mais de 50% dos votos válidos no primeiro turno, de hoje (6) até o dia 12 a candidata que apoiamos para representante dos funcionários no Conselho de Administração do Banco do Brasil (Caref), Selma Siqueira, disputa o segundo turno.
Neste pleito, seguimos a Contraf-CUT e a maioria das entidades representativas do funcionalismo do BB e continuamos torcendo e fazendo campanha para Selma Siqueira, porque ela está em linha com a pauta das trabalhadoras e dos trabalhadores. Entre as suas propostas como Caref, estão a defesa do BB público, transparência no Conexão, governança com diversidade, revisão do Processo de Gestão (Performa) e defesa na realização de novos concursos. Selma tem uma trajetória consistente no Banco do Brasil, nesses mais de 24 anos na empresa.
Como votar
Todos os funcionários da ativa podem participar, o voto é via SISBB. Veja os passos:
- Acesse o SISBB;
- Clique na aba PESSOAL;
- Clique na aba VOTAÇÕES BB;
- Digite o número da sua candidata.
Para votar em Selma Siqueira, a chave é F9032233.
Conheça as propostas de Selma
1. Valorização dos Trabalhadores
Selma acredita que um BB comprometido com o funcionalismo é aquele que promove igualdade de oportunidades, com equidade de gênero, cor, idade, orientação sexual, religião e inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), respeitando a diversidade em todas as áreas do banco.
2. Defesa da Realização de Novos Concursos
“Nós vamos defender a realização de novos concursos no BB para assegurar melhores condições de trabalho aos funcionários e funcionárias que estão sobrecarregados e também para cobrir eventuais vazios de assistência bancária nas agências de todas as regiões do nosso país.”
3. Melhoria do Atendimento ao Cliente
“Não tenho nenhuma dúvida de que a melhoria do atendimento ao cliente é fundamental para o fortalecimento do BB. Vamos defender a recuperação do número de postos de trabalho para melhorar a qualidade de vida dos funcionários, resultando em clientes mais satisfeitos que se tornam divulgadores e defensores do banco.”
4. Revisão do Processo de Gestão (Performa)
Para Selma, a revisão do Performa tem o objetivo de garantir a continuidade do processo de revisão do plano de cargos e salários, em especial dos Gerentes de Relacionamento e Assessores, buscando critérios mais justos de evolução profissional na carreira do banco.
5. Transparência no Conexão
Um dos compromissos da candidata é construir os meios para dar transparência ao processo de gestão e atribuição de metas, promovendo maior participação dos envolvidos, além de combater abusos e cobranças indevidas.
6. Banco Público Sustentável
“No Caref vamos fazer uma defesa aguerrida e intransigente do BB público, sustentável e focado no desenvolvimento do Brasil.”
7. Governança com Diversidade
“Uma das nossas grandes prioridades no Caref será garantir um modelo de governança que respeite e amplie a diversidade nos cargos de gestão do banco, com mais investimentos em pessoas e tecnologia, e critérios objetivos e transparentes de ascensão e descenso na carreira.”
8. Comunicação do Mandato
“Temos o compromisso de ampliar a comunicação do nosso mandato com o funcionalismo, participando de reuniões, plenárias, audiências e seminários organizados pelas representações sindicais e associativas. Defender os funcionários e funcionárias é a nossa missão.”
Fonte: Sintrafi-PB, com informações da Contraf-CUT