Nesta terça-feira (20), empregados e empregadas da Caixa Econômica Federal em todo o Brasil participam do Dia Nacional de Luta em defesa do Saúde Caixa. A mobilização, organizada por entidades sindicais como a Contraf-CUT e a Fenae, visa pressionar por melhorias no plano de saúde dos trabalhadores da estatal.

Entre as principais reivindicações estão:
• Ampliação e diversificação da rede credenciada;
• Agilidade no atendimento e autorização de procedimentos;
• Transparência na gestão do plano;
• Revogação do teto de 6,5% imposto para o custeio da empresa, em vigor desde 2017.

“O Saúde Caixa é uma conquista histórica da nossa categoria — fruto de luta, mobilização e solidariedade. Mas está em risco! A Caixa impôs um teto que limita sua parte no custeio e repassa o peso para nós, trabalhadores. Precisamos reagir, pressionar e defender esse direito. Saúde não é gasto, é compromisso. E juntos, vamos garantir que o Saúde Caixa continue sendo nosso”, destaca a diretora do Sindicato Danielle de Freitas.

Estamos sempre mobilizando a nossa base para conhecer e apoiar o Saúde Caixa. De fevereiro pra cá, fizemos campanha de reclamação diretamente no Saúde Caixa, apoiamos o abaixo-assinado com mais de 20.000 assinaturas pedindo atenção da Caixa com a Saúde de seus empregados e cobramos o fortalecimento da rede credenciada através da criação de coordenações nas gerências e representações (Gipes/Repes). Este mês, nossa pauta é com a derrubata do teto de 6,5 da folha de pagamento, lembrou Silvana Ramalho, Secretária Geral do Sindicato dos Bancários da Paraíba.

O Sindicato destaca que a união da categoria é fundamental neste momento. A defesa do Saúde Caixa vai além de uma pauta trabalhista — trata-se da proteção de um direito construído com muita luta, que garante cuidado, dignidade e tranquilidade tanto para quem está na ativa quanto para os aposentados. Preservar esse plano é preservar a qualidade de vida de milhares de famílias.

A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa) reforça a necessidade de preservar o caráter solidário do plano e garantir sua sustentabilidade a longo prazo, sem transferir custos excessivos aos empregados.

A participação de todos é fundamental para fortalecer a luta por um plano de saúde eficiente, acessível e de qualidade para os trabalhadores da Caixa.

rg/.