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Crédito: Seeb MT
Manifestação contou com a participação de movimentos sociais
"Pesquisas mostram que os negros são poucos nos bancos, que a discriminação persiste. Temos que contribuir na mudança desta realidade. Vamos sempre fortalecer a luta pela inclusão de todos, pois uma coisa é certa, os bancos têm sim condições de contratar mais pessoas", disse Arilson.
Ele destaca ainda que a situação da discriminação negra se agrava quando o caso se encaixa em uma trabalhadora. "Se a pessoa negra for uma mulher, a discriminação é ainda maior, o que é uma realidade vergonhosa. Pesquisa realizada entre os bancários do Brasil constatou que negros e negras são minoria gritante no ambiente bancário, 19% dos bancários homens eram negros em 2009, e entre as bancárias negras, este índice é menor, 13%".
Segundo a representante do Instituto de Mulheres Negras de Mato Grosso, Antonieta Costa, os negros ainda não se enxergam nos bancos, pois são minoria. "Quando entramos aos bancos, geralmente encontramos o negro como vigilante ou faxineira,mas é difícil ver um bancário, como um gerente. Esta realidade tem que melhorar, o processo de conscientização deve atingir todos".
Dados
No Brasil, 81% dos bancários são brancos. Além de serem minoria nas agências, os negros ainda têm dificuldade de obter promoção, apenas 20% conseguem ascensão na carreira.
Os dados são do Mapa da Diversidade no Setor Bancário, elaborado pela Febraban, que aponta ainda defasagem salarial. Funcionários negros recebem em média 64,2% do salário dos brancos.
Os negros constituem 35,7% da População Economicamente Ativa (PEA), mas ocupam apenas 19% dos postos de trabalho no sistema financeiro.
Fonte: Contraf-CUT com Seeb MT