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Foram apontadas pelos dirigentes sindicais a importância da contratação de um especialista em cálculo atuarial, cuja função seria analisar os reflexos de possíveis alterações no quadro de carreira, incluindo o impacto na Fundação. O banco se comprometeu a encaminhar à sua assessoria jurídica um parecer para contratar uma consultoria externa para o quadro de carreira e o atuarial.
Para a próxima reunião, marcada para o dia 9 de dezembro, às 9h, os dirigentes sindicais solicitaram um diagnóstico, por quadro de carreira, do tempo de serviço, salário e formação dos banrisulenses, que será utilizado para formar uma matriz da atual situação no banco. Também propuseram continuar alimentando o debate com outros planos existentes, com a possibilidade de visita a instituições como o BB e a Caixa, aprofundando-se nessas experiências.
> Representantes dos banrisulenses:
Amaro Silva de Souza (Fetrafi-RS)
Antonio Tadeu Menezes (SEEB Santa Maria)
Ana Maria Betim Furquim (SEEB Vale do Paranhana)
Fabio Soares Alves (SindBancários)
Lourdes Rossoni (SindBancários)
Nilton Paulo Leite Dias (SEEB Bagé)
Ecléia Conforto (Dieese-RS) são os titulares.
> Representantes da gestão do Banrisul:
Ademar Sartori (Superintendente de Gestão de Pessoas)
Gaspar Saikoski (Gerente de Gestão de Pessoas)
Estela Azevedo (Gestão Corporativa)
Graci Peres Bunselmyer (Superintendente da Unidade de Distribuição)
Maria Regina Schafer (Gerente Jurídico)
Carlos Augusto Grazziotin (Conselho Deliberativo da Fundação e Superintendente Auditoria)
Wagner Kohler (Gerente Contabilidade)
Fonte: Seeb Porto Alegre