Getting your Trinity Audio player ready...
|
Aprovação ocorreu em assembleia virtual entre às 16h de sexta-feira 11 e às 16h de sábado 12 – Com 91,26% dos votos favoráveis, @s bancári@s do Bradesco na base do Sindicato dos Bancários da Paraíba aprovaram o acordo de teletrabalho (home office) para o pós-pandemia. A votação foi realizada em assembleia virtual entre às 16h de sexta-feira 11 e às 16h de sábado 12.
“O expressivo resultado da votação de bancárias e bancários do Bradesco na aprovação do acordo de teletrabalho no pós-pandemia foi muito gratificante e reflete o grau de confiança da base na atuação do Sindicato na defesa intransigente dos direitos da nossa categoria profissional. Essa postura nos encoraja ainda mais a prosseguirmos nessa árdua tarefa de fortalecer cada vez mais as lutas da classe trabalhadora contra as investidas do governo ultraliberal e a ganância patronal”, afirma Lindonjhonson Almeida, presidente do Seeb-PB.
Veja os principais pontos do acordo
Ajuda de custo
A proposta prevê ajuda de custo de R$ 1.080,00, no primeiro ano, para cobrir gastos adicionais com o teletrabalho (internet, luz, etc), caso o banco não ceda a cadeira. Se o banco conceder em comodato a cadeira, a quantia será de R$ 960,00.
No primeiro ano, a ajuda será paga de uma única vez. Nos anos seguintes, o banco vai pagar a quantia de R$ 960,00, que poderá ser paga de uma só vez ou em até 12 vezes. Outro avanço na proposta é que o bancário precisa concordar em ir para o regime de teletrabalho. Não será obrigatório.
Jornada de trabalho
O Bradesco concordou em adotar o controle da jornada, por meio de programa de computador para registro dos horários de trabalho e/ou por regime de exceção. O banco irá respeitar intervalos para refeição e períodos de descanso. Ligações de áudio ou vídeo, mensagens escritas, ou qualquer outra atividade laboral nesses períodos serão proibidas ou, caso ocorram, serão devidamente computadas como horas extras.
Fornecimento de equipamentos
O banco fornecerá notebook ou desktop, mouse, teclado independente e headset, ficando o empregado responsável pela guarda, conservação e devolução.
Treinamento
Serão realizados programas de treinamento para quem for incluido no regime de teletrabalho, assim como para os seus gestores.
Saúde
O banco promoverá orientação a todos os empregados em regime de teletrabalho sobre medidas de prevenção de doenças e acidentes do trabalho, por meio físico, digital ou treinamentos à distância. O banco também realizará acompanhamento especial no exame periódico de quem estiver em teletrabalho.
Canal de apoio
O Bradesco disponibilizará canal de apoio para orientações aos funcionários sobre procedimentos profissionais ou equipamentos.
Acompanhamento
Criação de um Grupo de Trabalho (GT) para acompanhar a aplicação do acordo.