A proposta de PLR em discussão estabelece a distribuição de 13% do lucro líquido, com 40% de modo linear e os 60% restantes de forma variável, vinculados ao cumprimento de metas pelos funcionários, com eventual resíduo voltando para a parte linear.
Os diretores do Sindicato André Nepomuceno, Antonio Eustáquio e Cida Souza, acompanhados do técnico do Diesse, Pedro Tupinambá, apresentaram, num esforço negocial, ao diretor de Administração do BRB, Sérgio Augusto, e à chefe do Degep, Lea Rodrigues, uma contraproposta que procura equilibrar a distribuição do lucro. Ela contempla todos os segmentos, mas valoriza a remuneração variável de escriturários, caixas e primeiros comissionados. Os representantes do BRB pediram alguns dias para o banco estudar a contraproposta, marcando novo encontro para segunda-feira.
"Esperamos que na próxima reunião, enfim, o banco chegue a uma proposta final que atenda nossas reivindicações e nos permita submetê-la à assembléia dos funcionários", afirma o secretário-geral do Sindicato, André Nepomuceno.
Fonte: Seeb Brasilia