
Sistema de compensação de horas volta ao normal em 2021 no Itaú
Contraf-CUT e a COE Itaú se reúnem com o banco para definir formato de compensação – A partir desta
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Contraf-CUT e a COE Itaú se reúnem com o banco para definir formato de compensação – A partir desta
A mobilização contará ainda com diversas atividades e segue até dia 12 de janeiro, aniversário da Caixa, quando haverá
Pelo terceiro dia consecutivo, gerentes da Caixa Econômica Federal são obrigados a trabalhar até às 21h. A extrapolação das
Na primeira quinzena deste mês, juízes da 5ª Vara do Trabalho de João Pessoa (TERT 13) deferiram pedido de
No início do mês, o juiz Antônio Cavalcante da Costa Neto, titular da Vara do Trabalho de Guarabira (TRT
Reivindicação é motivada pelo adiantar da data. Grupo de Trabalho que trata o assunto não chegou a um consenso
Esta foi uma das conquistas da negociação do ACT com a Caixa, que deve acontecer a partir de janeiro
Representantes dos empregados rejeitam proposta arbitrária da Caixa, que impõe GDP como único parâmetro de avaliação por mérito – Os
COE Itaú ainda negocia o valor do benefício e a quantidade de vagas disponíveis – Mesmo com a negociação
Representantes dos empregados lembram que Messias Esteves foi demitido por assédio moral do Itaú e, por ser do mercado,
Contraf-CUT e a COE Itaú se reúnem com o banco para definir formato de compensação – A partir desta
A mobilização contará ainda com diversas atividades e segue até dia 12 de janeiro, aniversário da Caixa, quando haverá
Pelo terceiro dia consecutivo, gerentes da Caixa Econômica Federal são obrigados a trabalhar até às 21h. A extrapolação das
Na primeira quinzena deste mês, juízes da 5ª Vara do Trabalho de João Pessoa (TERT 13) deferiram pedido de
No início do mês, o juiz Antônio Cavalcante da Costa Neto, titular da Vara do Trabalho de Guarabira (TRT
Reivindicação é motivada pelo adiantar da data. Grupo de Trabalho que trata o assunto não chegou a um consenso
Esta foi uma das conquistas da negociação do ACT com a Caixa, que deve acontecer a partir de janeiro
Representantes dos empregados rejeitam proposta arbitrária da Caixa, que impõe GDP como único parâmetro de avaliação por mérito – Os
COE Itaú ainda negocia o valor do benefício e a quantidade de vagas disponíveis – Mesmo com a negociação
Representantes dos empregados lembram que Messias Esteves foi demitido por assédio moral do Itaú e, por ser do mercado,