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Na última e terceira reunião de 2010, os representantes dos banrisulenses apresentaram à direção a proposta de construção de uma matriz do Quadro de Carreira para a análise das funções. Conforme a proposta, primeiramente será analisado o quadro A. O diagnóstico será feito nas agências, para posteriormente serem analisadas as funções técnicas da DG.
A Comissão Paritária é uma conquista da Campanha Salarial de 2010. Defasado com os reajustes salariais da categoria – desde 1953, quando foi criado, não sofreu nenhuma alteração -, o Quadro de Carreira vem tendo inúmeras letras extintas, de forma que os banrisulenses reivindicam sua remodelação.
Fonte: Seeb Porto Alegre