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O material destaca a luta contra o assédio moral e as metas abusivas. "Os casos de assédio moral não podem ser vistos como incidentes isolados, como desejam os bancos. Na verdade, eles são fruto de um modelo de organização do trabalho que incentiva uma competição exacerbada, privilegia o individualismo e cria um ambiente estressante de trabalho", resume o texto.
A segunda rodada de negociação com a Fenaban, iniciada nesta segunda-feira (5) continua nesta terça (6), com foco nos temas de segurança bancária.
Fonte: Contraf-CUT