"Apesar disso, esperamos que desta vez a empresa possa resolver os demais problemas apresentados. Fechamos mais um ano com superávit e esperamos utilizá-lo para melhoria do plano", afirma Plínio. "Além disso, a Caixa comprometeu-se em aprofundar o debate, inclusive no âmbito do GT Saúde Caixa, sobre todos os itens relacionados pelos empregados como importantes para a melhoria do programa", completa.
Em relação ao RH052, diversos pontos de consenso já foram alcançados entre as partes em mesas de negociação anteriores. No entanto, os representantes do banco afirmaram que precisariam submeter alguns itens reivindicados pelos bancários à aprovação da direção, mas isso foi impossível por conta da troca, na época, da diretoria do banco.
Quanto às discussões sobre a RH025, diversos itens devem ser aperfeiçoados para garantir que os empregados com incapacidade para o trabalho possam gozar o afastamento de maneira que seus direitos sejam respeitados.
Fonte: Contraf-CUT