Pela primeira vez, Ackermann e outros executivos importantes receberão a maior parte de suas bonificações – mais de 60% – em pagamentos diferidos em dinheiro e ações limitadas, que serão distribuídos ao longo dos próximos três anos. Os membros do conselho de administração também terão que conservar pelo menos 45% das ações que irão receber.
Ackermann conseguiu um aumento de 38% em seu salário-base, para ? 1,65 milhão. O banco disse que sua meta de distribuição de bônus irá cair para compensar o aumento do salário-base, dentro das diretrizes internacionais de redução de incentivos que possam levar à tomada de riscos exagerados.
As diretrizes foram estabelecidas depois da crise financeira, quando a tomada de riscos visando o aumento das bonificações foi identificada como fator de desestabilização do setor bancário.
O Deutsche, no qual os executivos mais graduados voluntariamente abriram mão dos bônus que deveriam receber em 2008, nunca esteve sujeito às limitações impostas pelo governo sobre remuneração, mas firmou acordo com a Bafin, autoridade reguladora do setor financeiro alemão, submetendo-se voluntariamente a algumas reformas em 2009.
A remuneração de ? 9,55 milhões de Ackermann incluiu quase ? 1,6 milhão em dinheiro e ? 6,7 milhões em bônus de longo prazo. Ele ganhou quase 14 milhões de euros em 2007, incluindo ? 8,1 milhões que não estavam ligados a incentivos de longo prazo.
O pagamento recebido por Ackermann – defensor veemente da remuneração baseada no mercado para os banqueiros – é o maior anunciado até agora para o executivo-chefe de uma grande companhia alemã referente ao ano passado e, provavelmente, passará por um escrutínio político, embora o Deutsche não tenha precisado de nenhum socorro direto do governo durante a crise.
Em relatório inicial sobre remuneração, o Deutsche Bank disse que o pagamento médio e benefícios dentro do banco foi de ? 147 mil por funcionário no ano passado, subindo para ? 216 mil na divisão de banco de investimento e banco corporativo.
Dos ? 11,3 bilhões gastos pelo Deutsche Bank com remuneração e bonificações em 2009, ? 2,2 bilhões em bônus foram para uma "população que assume riscos" não especificada, incluindo ? 921 milhões em bônus em dinheiro distribuídos no mês passado. O banco disse que a maior parte das bonificações também esteve sujeita a acordos de "restituição", caso o banco não conseguisse atender suas expectativas.
Os pagamentos enquanto porcentagem das receitas líquidas foram menores que em 2007, quando o Deutsche Bank registrou lucro líquido recorde de ? 6,5 bilhões.
Fonte: Financial Times / James Wilson e Patrick Jenkins, de Frankfurt e Londres