Chapa 1 – Unidos pela Cassi
Diretoria de Saúde – Maria das Graças C. Machado.
Conselho Deliberativo – Fernanda Carisio, Loreni de Senger (titulares), Ubaldo Evangelista Neto e Íris Carvalho Silva (suplentes).
Conselho Fiscal – Rodrigo Nunes Gurgel (titular) e Viviane Cristina Assôfra (suplente).
Chapa 3 – Por uma Nova Cassi
Diretor de Saúde – Humberto Almeida.
Conselho Deliberativo – Maria Goretti F. Barone Falqueto, Maria Valéria Coelho da Paz (titulares), Gilberto Monteiro e Paula Goto (suplentes).
Conselho Fiscal – Ronaldo de Moraes (titular) e Marcelo Valente Antunes (suplente).
Contraf-CUT apóia a Chapa 1
A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apóia a Chapa 1-Unidos pela Cassi, composta por uma ampla aliança que reúne o movimento sindical cutista e outras entidades do funcionalismo do BB, como AAFBB (associação dos aposentados) e a Anabb.
"A Contraf-CUT sempre defendeu o princípio da busca da unidade dos trabalhadores para lutar por seus direitos e conquistas. É assim que temos agido nas campanhas salariais e em todas as lutas da categoria. Foi com a unidade na luta que o funcionalismo do Banco do Brasil conquistou o Plano Odontológico e outros benefícios na Cassi", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
"E é isso que a Chapa 1 representa na Cassi: a união das mais importantes entidades do funcionalismo do Banco do Brasil, o que fortalecerá a representação dos trabalhadores na gestão da entidade visando o melhor atendimento à saúde de todos", acrescenta Cordeiro. "Além disso, a Chapa 1 é composta por representantes das nossas entidades sindicais, inclusive pela companheira Fernando Carisio, ex-presidente do Sindicato do Rio de Janeiro e da antiga Confederação Nacional dos Bancários."
A Cassi atende hoje a saúde de mais de 800 mil pessoas em seus dois planos, o Plano de Associados e o Cassi Família (voltado para familiares dos funcionários do BB até o terceiro grau).
Nas campanhas salariais nacionais dos últimos anos, as greves dos bancários do Banco do Brasil arrancaram três importantes conquistas que dizem respeito à Cassi. Em 2007, conseguiram do banco que fizesse um aporte de R$ 300 milhões, relativos a compromissos que não vinham sendo cumpridos, e forçaram a o BB a elevar de 3% para 4,5% a sua parte da contribuição mensal referente aos funcionários contratados a partir de 1998.
E na greve de 2008 o BB assumiu o compromisso, registrado em cláusula do acordo coletivo, de implantar e custear integralmente o Plano Odontológico, antiga reivindicação dos bancários.
Fonte: Contraf-CUT