Antecipação PLR:
– até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
PLR:
– até o dia 1º de março de 2012.
Diferenças relativas aos meses de setembro e outubro:
– eventuais diferenças pela aplicação do reajuste de 9% no salário, nos tíquetes-refeição ou na cesta-alimentação, relativas aos meses de setembro e outubro de 2011, serão satisfeitas até a folha de pagamento do mês de novembro/2011.
Clique aqui para ver a íntegra da proposta da Fenaban.
Confira o modelo da PLR pela nova proposta dos bancos:/b>
– Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.400, com teto de R$ 7.827,29. Isso significa um reajuste de 27,2% na parcela fixa da regra básica.
– Caso a distribuição do lucro líquido não atinja 5% com o pagamento da regra básica, os valores serão aumentados até chegar a 2,2 salários, com teto de R$ 15.798.
– Parcela adicional: 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.800,00, representando um reajuste de 16,7% no teto. Os valores da parcela adicional não serão compensados com planos próprios de remuneração.
– Antecipação da PLR: 54% do salário mais o valor fixo de R$ 840,00, com teto de R$ 4.696,37, e mais parcela adicional de 2% do lucro líquido do primeiro semestre com distribuição linear entre todos os funcionários limitada a R$ 1.400,00.
Fonte: Contraf-CUT
