Acordo prevê reajuste de 1,13% e abono de R$ 1 mil para este ano e reajuste integral pelo INPC para 2021; PLR mantida e terá reajuste integral este ano – Os financiários da base territorial do Sindicato dos Bancários da Paraíba, sócios e não sócios, deverão deliberar sobre acordo para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria em assembleia virtual que inicia às 15h de quarta-feira, 28 de outubro, e se encerra às 18h de quinta-feira 29, na forma disposta no site www.bancariospb.com.br, pelo acesso identificado do empregado ao link: https://financiarios.votabem.com.br/, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias, inclusive o Edital de Convocação, para a deliberação acerca da seguinte pauta:
- Autorizar a diretoria do Sindicato a negociar e celebrar Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2022 e Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 sobre Participação nos Lucros ou Resultados, que inclui desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada (contribuição negocial) com a FENACREFI – Federação Interestadual das Instituições de Crédito, Financiamento e Investimento.
O Sindicato indica a aprovação do acordo, que prevê renovação de todos os direitos previstos na CCT por dois anos (2020-2021), e ainda: reajuste de 1,13% (que corresponde a 55% do INPC do período) nos salários e nos salários de ingresso, com abono de R$ 1 mil para todos. Além disso, todos os benefícios terão reajuste integral do INPC, isto é, correção de 2,05%.
Para 2021, o acordo prevê reajuste nos salários, inclusive os de ingresso, pelo INPC integral do período (acumulado entre 1º de junho de 2020 a 31 de maio de 2021).
Sobre a Participação dos Lucros e Resultados (PLR), a proposta para 2020 é de manutenção, na íntegra, das regras já estabelecidas na PLR-CCT vencida, aplicando sobre os valores fixos e tetos o valor integral do INPC para 2020. Para 2021, ficou acordado a criação de um grupo de trabalho, até novembro de 2020, para discutir eventuais alterações no modelo atual de PLR. Se não houver evolução do tema no grupo, será mantida a regra de 2020, com aplicação do INPC.
Houve avanço também em outro ponto: as financeiras concordaram em debater e apoiar a causa de combate à violência contra a mulher, estabelecendo medidas de proteção e apoio a essas vítimas, por instrumento de adesão pelas empresas.
A Fenacrefi desistiu de incluir na CCT cláusula referente ao Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada. Os temas sistema alternativo de controle de jornada, bem como o teletrabalho, deverão ser discutidos entre financeira e sindicatos.
Fonte: Seeb – PB
