Crédito: CNFBNB, com Seeb/CE
A Comissão Nacional dos Funcionários do Banco do Nordeste (CNFBNB/Contraf-CUT) entregou ao banco na última segunda-feira 30, a pauta de reivindicações especificas dos funcionários do BNB relativa ao exercício 2010/11 e o termo de prorrogação das cláusulas do Acordo 2009/10.
A reivindicação é a primeira das 67 cláusulas constantes na pauta específica, sendo esta colocação emblemática face à importância com que o assunto vem sendo tratado pelos representantes dos funcionários na mesa de negociação desde o ano de 2003, declarou Tomaz de Aquino, coordenador da CNFBNB/Contraf-CUT.
A superintendente de desenvolvimento humano do BNB, Eliane Brasil, confirmou a insistência com que as entidades vêm pleiteando o retorno da LP, reafirmando interesse do banco em reparar essa injustiça praticada pela administração passada da instituição, a exemplo do que já fez em relação aos anuênios, folgas e promoções.
A comissão nacional, através do representante do Sindicato dos Bancários de Pernambuco (Seec-PE), Alan Patrício, alertou sobre casos de assédio moral, que aconteceram durante o período da greve no ano passado e cobrou do BNB mais atenção para que isso não se repita durante a Campanha Nacional desse ano.
Eliane Brasil disse que essa não é a postura do banco e informou que já estão programadas reuniões em todas as superintendências regionais para transmitir aos gestores a filosofia do Banco de não tolerar o assédio moral.
Quanto aos concursados de 2010, a empresa informou que ainda não há vagas autorizadas para convocação dos aprovados, mas está somando esforços para conseguir o mais rápido a liberação das vagas.
A próxima reunião de negociação da pauta específica está para ser confirmada para o próximo dia 13/9, às 14h, quando serão abordadas as cláusulas referentes a saúde e sociais. A pauta na íntegra está disponível no site do Sindicato dos Bancários do Ceará , no link "Campanha Salarial 2010".
VEJA ABAIXO AS CLÁUSULAS A SEREM ABORDADAS NA PRÓXIMA REUNIÃO
Saúde
21ª – Plano de Custeio da Camed;
22ª – Suspensão e estorno dos reajustes da Camed;
23ª – Programa de Assistência Social;
24ª – Custeio tratamento usuários de drogas e alcoolismo;
25ª – Conselho de Usuários da Camed
26ª – Fundo Especial de Custeio à Saúde
Sociais
43ª – Proteção ao Cliente e Caixas;
44ª – Adicional de Insalubridade;
45ª – Indenização por morte ou invalidez permanente em decorrência de assalto;
46ª – Horário para Amamentação;
47ª – Fiscalização de Restaurante;
48ª – Ausências legais;
49ª – Concursos;
50ª – Complementação de Auxílio-doença previdenciário e auxílio-doença acidentário;
51ª – Seguro de Vida em Grupo;
52ª – Exame Médico;
53ª – Campanha de Vacinação;
54ª – Estabilidade para Membros do Conselho de Ética;
55ª – Reintegração dos Demitidos era FHC e Byron.
Fonte: CNFBNB, com Seeb/CE
