Exerça seu direito de escolha e contribua para um CA que represente verdadeiramente os interesses dos empregados do banco

Hoje é o último dia para os empregados ativos da Caixa exercerem seu direito de voto no segundo turno das eleições para o Conselho de Administração (CA), uma instância decisória e crucial na definição das estratégias do banco público. A votação encerra às 18h desta quinta-feira (14), e a importância de ter representantes comprometidos com os interesses dos empregados não pode ser subestimada.

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) apoia a candidata Fabiana Uehara, a Fabi, que obteve expressiva votação no primeiro turno, recebendo 45,09% dos votos. Fabiana traz propostas fundamentais para a defesa dos direitos dos empregados e o fortalecimento da Caixa. (Leia abaixo).

“É importante que os empregados busquem informações sobre a Fabi para conhecer como sua experiência de 23 anos na Caixa e a sua atuação nas negociações com o banco garantiram direitos para os empregados”, observou o presidente da Fenae, Sergio Takemoto.

Acesse o site eleicaoca.caixa.gov.br/siele com sua matrícula e senha pessoal até às 18h e vote conscientemente. Defenda seu direito de escolha e contribua para um CA que represente verdadeiramente os interesses dos empregados da Caixa.

Clique aqui e conheça a trajetória da Fabi.

Conheça as propostas da Fabi:

– Lutar pela alteração do atual estatuto do banco, que permitiu o fatiamento e venda de partes da Caixa e limita direitos dos empregados, como na restrição para o custeio do Saúde Caixa;

– Garantir a efetiva transparência na gestão da empresa;

– Atuar no CA em sintonia com as reivindicações das empregadas e dos empregados, na busca por melhores condições de trabalho;

– Cobrar o resultado das apurações das denúncias de assédio por parte de ex-dirigentes;

– Trabalhar em conjunto com as entidades pela adoção de uma política de combate aos assédios moral e sexual, além de demais formas de violência organizacional;

– Atuar pelo fortalecimento da Caixa, com ênfase para reincorporação das subsidiárias, manutenção da exclusividade na administração das loterias e manutenção da exclusividade do penhor;

– Pautar a política de remuneração da Caixa, defendendo a participação das empregadas e dos empregados na definição de programas como o Bônus Caixa, comissões pela venda de produtos etc.;

– Cobrar resolução para “pendências” deixadas pelas gestões anteriores, causadas, por exemplo, pelos processos de reestruturação.

Fonte: Fenae