16 de novembro de 2013

Emprego e remuneração comprovam racismo nos bancos, diz Dieese

“É incontestável a existência de racismo no sistema financeiro.” A afirmação foi feita por Bárbara Vasquez, técnica do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), durante palestra no II Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, encerrado nesta quinta-feira (14), no Hotel São Francisco, no centro do Rio de Janeiro. O evento foi […]

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II Fórum Nacional discute combate ao racismo no sistema financeiro

O combate ao racismo nos bancos foi um dos temas da roda de conversa no segundo dia do II Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, encerrado nesta quinta-feira (14), no Hotel São Francisco, no centro do Rio de Janeiro. O evento foi promovido pela Contraf-CUT em parceria com o Sindicato dos Bancários do

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Comissão do Senado pode votar projeto que criminaliza discriminações

O senador Paulo Paim (PT-RS) entregou nesta quinta-feira (14) à Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) seu substitutivo ao Projeto de Lei da Câmara (PLC) 122/2006, que criminaliza a homofobia, e anunciou que o texto poderá ser votado na próxima quarta-feira (20). Paim informou que, para a elaboração de seu relatório, buscou ouvir

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Fator previdenciário já prejudicou 2,7 milhões de trabalhadores no País

Crédito: CUT-RJ O fator previdenciário desagrada em cheio o movimento sindical. Os números dão razão aos sindicalistas. A maldade criada pelo presidente Fernando Henrique (e mantida pelos demais governos) já prejudicou 2.738.478 trabalhadores. Criado em 1999, o fator é uma fórmula matemática aplicada nos pedidos de aposentadoria por tempo de contribuição. Na prática, retarda a

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Bancários fazem sardinhada contra assédio no Bradesco em São Paulo

Crédito: Seeb São Paulo Trabalhadores protestaram na agência Benedito Calixto O Sindicato dos Bancários de São Paulo realizou uma sardinhada na entrada da agência Benedito Calixto do Bradesco, em protesto contra a pressão por metas abusivas e o assédio moral que tem provocado o sofrimento dos bancários. “O Sindicato vem recebendo uma série de denúncias

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Apenas 26% dos negros conseguem promoções nos bancos, diz Educafro

Crédito: Nando Neves – Seeb Rio Frei David Raimundo defendeu inclusão de negros no mercado de trabalho A discriminação racial nos bancos consegue ser ainda mais contundente do que em outros setores do mercado de trabalho. Essa é a conclusão dos dados apresentados por Frei David Raimundo dos Santos, da ONG Educafro, nesta quinta-feira (14),

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Trabalhadores negros ainda recebem salários menores, aponta Dieese

O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) divulgou na terça-feira (13) o estudo “Os negros no trabalho”, em que traça o panorama do acesso ao trabalho em relação à cor dos grupos de trabalhadores. O boletim é referente ao período compreendido entre 2011 e 2012. As informações, apuradas pelo Sistema de Pesquisa de

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Começa amanhã campanha por constituinte exclusiva para reforma política

Com apoio da CUT e por mais de 70 entidades dos movimentos sociais de todo o País, será lançada oficialmente, nesta sexta-feira (15), em Brasília, a campanha e o Plebiscito Popular por uma Constituinte Exclusiva e Soberana do Sistema Político. O ato será realizado no auditório da Universidade Católica de Brasília e marcará o início

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Discriminação no mercado de trabalho tem origens históricas no Brasil

Crédito: Seeb Rio Professor Ramatís Jacinto liga racismo à estruturação do capitalismo O professor Ramatis Jacinto, mestre e doutorando em História Econômica pela USP e presidente do Instituto Sindical Interamericano pela Igualdade Racial, disse nesta quinta-feira (14), no II Fórum Nacional pela Visibilidade Negra, realizado no Rio de Janeiro, que o “branqueamento do mercado de

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Bradesco utiliza champanhe para assediar bancários em São Paulo

Para assediar moralmente os funcionários e pressioná-los pelo cumprimento de metas, a diretoria do Bradesco está abusando da criatividade: usa espumantes como brindes para “agradar” quem atingiu a meta estipulada e constranger os funcionários que não a alcançam. “Vários bancários denunciaram a medida, inclusive mandando fotos. Eles estão indignados e com toda a razão. Essa

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