quinta-feira, agosto 16, 2018
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Comitê Executivo do Itaú aprova pagamento de PPR para funcionárias em licença-maternidade

O Comitê Executivo do Banco Itaú aprovou, nesta semana, duas medidas para garantir o direito de pagamento do Programa Próprio de Remuneração (PPR) para funcionárias em licença-maternidade. As novas ações ajustam pontos que impactavam as mulheres e sua ascensão profissional. Com a decisão, as colaboradoras participantes do PPR, que estiveram em

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Bancários do Itaú sofrem com metas e mudanças nas regras do programa Agir

O programa AGIR, ligado à remuneração variável dos funcionários do Itaú, tem deixado bancárias e bancários descontentes. O Sindicato dos Bancários de Belo Horizonte denuncia que, além das pressões para o cumprimento de metas, os bancários vêm sofrendo com contabilizações erradas de pontos e mudanças unilaterais nas regras por parte

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