A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú entregou, nesta quarta-feira (1), a pauta específica de reivindicações dos funcionários e funcionárias do banco à direção da instituição, marcando o início das negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2026.

O documento foi construído de forma coletiva ao longo das conferências regionais, do encontro nacional dos funcionários do Itaú e da Conferência Nacional dos Bancários, reunindo as principais demandas da categoria para o próximo período de negociações.

Entre os pontos prioritários estão a manutenção dos direitos já conquistados, o avanço em novas conquistas, o combate ao assédio moral, a preocupação com o fechamento de agências e medidas para enfrentar o adoecimento da categoria, especialmente no que diz respeito à saúde mental dos trabalhadores.

Para o diretor do Sindicato dos Bancários da Paraíba e coordenador da COE Nordeste do Itaú Unibanco, Carlos Hugo, a pauta representa o resultado de um amplo processo de debate entre os trabalhadores e reforça os principais desafios enfrentados pelos empregados do banco.

“Hoje, aqui na sede do banco, reunidos os representantes da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú, entregamos a pauta de reivindicações dos funcionários e funcionárias desta empresa. As reivindicações foram discutidas nas conferências regionais, no encontro nacional e na Conferência Nacional dos Bancários. Essa foi uma construção coletiva. Queremos manter todos os direitos da categoria e avançar em novas conquistas. Um ponto-chave que precisa ser enfrentado nesta campanha é o combate ao assédio moral, aos fechamentos de agências e a mitigação do adoecimento da categoria. A saúde mental também faz parte da pauta de reivindicações e será um tema importante nas negociações”, destacou Carlos Hugo.

A entrega da minuta específica marca o início das tratativas entre a representação dos trabalhadores e o Itaú. As negociações integram o calendário da Campanha Nacional dos Bancários 2026, que também prevê o início das negociações gerais entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), responsável por discutir as reivindicações de toda a categoria bancária.

Com a entrega da pauta, os representantes dos empregados esperam avançar nas negociações para garantir a preservação dos direitos, melhorar as condições de trabalho e conquistar novos avanços para os funcionários e funcionárias do Itaú.