Crédito: Seeb PA/AP
A assinatura do Acordo Aditivo 2009/2010 dos funcionários do Banpará marca um novo tempo nas relações democráticas do banco com o seu funcionalismo. Isso porque o ato de assinatura do acordo ocorreu na sede do Sindicato dos Bancários do Pará e Amapá (Seeb PA/AP), em solenidade realizada na última sexta-feira 30, no auditório da entidade.
A mesa do evento foi composta pelo presidente do Sindicato, Alberto Cunha, pela diretora da Fetec-CN, Vera Paoloni – que na ocasião representou a Contraf-CUT – pelo presidente do Banpará, Afonso Rodrigues, e pelo presidente do Conselho Administrativo do Banpará e chefe da Casa Civil do Governo do Estado, Cláudio Puty – que representou a governadora Ana Júlia Carepa durante a solenidade.
Os membros da mesa ressaltaram o empenho do funcionalismo do Banpará durante a Campanha Salarial deste ano, que esteve engajado e garantiu uma forte greve, a qual foi capaz de trazer uma série de conquistas que credenciaram o acordo do banco estadual como o melhor acordo de bancos públicos do Brasil.
Além disso, também foi destacada a importância desta solenidade de assinatura ter ocorrido na sede do Sindicato dos Bancários, o que demonstra a vontade do Banpará em trilhar por caminhos mais democráticos e mais sensíveis às demandas populares.
"Aos companheiros e companheiras do Banpará, juntamente com seu Sindicato, fica a certeza da missão cumprida com o final da greve. Deixamos registrado na história do Banco a maior adesão espontânea ao movimento grevista pelos funcionários, em todo o Estado. O funcionalismo do Banpará está de parabéns por ter lutado bravamente por maiores conquistas através da construção de um movimento legítimo e democrático. E no final, fomos vitoriosos", destaca Alberto Cunha, presidente do Sindicato.
Veja a seguir quais foram as conquistas
– Na PLR, além do modelo da FENABAN (90% do salário + R$ 1.024,00 + 2% do lucro líquido, dividido de forma linear), o Banpará pagará mais 2% do lucro líquido, dividido de forma linear entre os funcionários, o que amplia essa terceira parcela, no Banco, para 4% do lucro líquido, cuja primeira parcela foi paga nesta segunda (26/10);
– 2 tíquetes alimentação extras. Um de R$ 410,00 agora em outubro (pago nesta segunda, 26/10) e outro de R$ 400,00 em março/2010; Fica mantida a 13ª cesta alimentação em novembro, no valor de R$ 289,31.
– Ampliação da licença maternidade para 180 dias;
– Isonomia de tratamento para casais homoafetivos;
– Ampliação do prazo de amamentação para 270 dias;
– Reativação do Comitê de Relações Trabalhistas, onde será tratada inclusive a questão do assédio moral;
– Implantação do novo plano de saúde na vigência do acordo;
– Apresentação do piloto do ponto eletrônico em 180 dias e implantação na vigência do acordo;
– Possibilidade de defesa oral do funcionário no comitê disciplinar;
– Abono integral dos dias parados;
– Não retaliação a qualquer empregado por participar do movimento.
Fonte: Seeb PA/AP
