Crédito: Seeb Porto Alegre
Após onda de boatos e estudos, banco vai contratar funcionários
Ivandre explicou que a decisão foi pela admissão de concursados, consolidando a visão de empregados que possam fazer carreira nas unidades e se qualificarem, dando um melhor atendimento aos clientes. Por sua vez, o gerente de Gestão de Pessoas, Gaspar Saikoski, informou que o banco está chamando 60 concursados para a área.
"Sempre deixamos claro que o caminho certo a se seguir é contratar empregados, qualificando-os e dando perspectiva de carreira. Terceirizar não é péssimo somente para o trabalhador, é também para a empresa, que acaba perdendo em qualidade e passivos financeiros", analisa o presidente do SindBancários, Mauro Salles.
"Esperamos continuar construindo soluções para os problemas através do diálogo com o banco, porém sempre valorizando o funcionalismo, sem deixar prevalecer uma visão que precarize o trabalho", complementa.
Entenda os boatos
Os estudos foram motivados pela proibição, por parte da 10ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, a partir de uma ação do Ministério Público, de o Banrisul renovar contratos de estágios vigentes e contratar novos sem aprovação do estudante em processo seletivo público que observe os princípios constitucionais da impessoalidade, moralidade, publicidade e isonomia.
A ação do MP foi motivada por denúncias do SindBancários, que demonstravam o não respeito da Lei de Estágio, com atuação dos contratados em áreas sem relação com os cursos que faziam.
A situação se mostrava ainda mais grave pelo fato do banco ter em seu quadro cerca de 3 mil estudantes.
Fonte: Seeb Porto Alegre
