Crédito: Agnaldo Azevedo
1. Melhorias no modelo de gestão e governança:
a. fim do voto de minerva,
b. recuperação dos direitos do Corpo Social (aprovação de revisão estatutária e de regulamento pelos associados),
c. eleição do Diretor de Participações,
d. implantação de diretorias de planos.
2. Revisão do valor das pensões,
3. Aumento do teto de benefícios para 100%,
4. Nova redução da Parcela Previ,
5. Benefício 360/360,
6. Aumento definitivo do benefício mínimo.
7. Benefício antecipado para as mulheres aos 45 anos,
8. Abono anual para aposentados,
9. Resgate das contribuições patronais para os pedevistas,
10. Antecipação do reajuste de benefícios para janeiro,
11. Reajuste de benefícios previ no mesmo período do reajuste INSS, e
12. Outras melhorias de interesse dos associados.
Uma nova reunião ficou agendada para o dia 4 de maio, quando a negociação terá continuidade. O Banco do Brasil se comprometeu a trazer respostas para pelo menos parte das demandas dos bancários.
Fonte: Contraf-CUT