27 de janeiro de 2016

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Presidente do Sindicato dos Bancários da Paraíba diz que monitoramento dos bancos tem que ser mais abrangente

O presidente do Sindicato dos Bancários da Paraíba, Marcos Henriques, considerou positiva a Lei Municipal de autoria do vereador Ubiratan (Bira) Pereira, que cria o Estatuto da Segurança Bancária, no âmbito da Capital, recentemente sancionada pelo prefeito Luciano Cartaxo. “Não só esta, mas todas as leis que apresentem propostas para melhor proteger o cidadão o

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Santander confirma pagamento de PLR para 19 de fevereiro

  Contraf-CUT Contratação de funcionários não corresponde às necessidades com o aumento do número de clientes Lucro do Santander cresce 13,2% em 2015, mas condições de trabalho não melhoram – O Santander confirmou, neta quinta-feira (28), a antecipação da PLR para o dia 19 de feveiro. O pagamento será efeutado juntamente com o pagamento do programa próprio de

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Reestruturação na área de infraestrutura do BB avança com problemas

  A Reestruturação na VISIN – Vice-Presidência de Serviços e Infraestrutura – do Banco do Brasil avança com muitos problemas em várias praças. Nesta terça-feira (26), o banco informou à Contraf-CUT através do Coordenador da Comissão de Empresa o quadro geral de movimentações ocorridas até à última sexta-feira, dia 22. Em muitas cidades onde haviam

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Instrumento de combate ao Assédio Moral completa 5 anos

  Foto: Ilustração Os bancários foram a primeira categoria profissional a incluir em convenção coletiva de trabalho um instrumento que resgata o bancário de uma posição passiva e o coloca como protagonista no processo de denúncia, apuração e resolução dos casos de assédio moral no trabalho.  Nesta terça-feira (26) a assinatura do acordo entre a

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Artigo Ernesto Izumi: BB inicia 2016 com novidade na prevenção de assédio

      A Iniciativa de exigir curso sobre o tema é positiva, fruto das reivindicações dos funcionários, mas ainda falta muito para evitar a degradação do trabalho – A partir de janeiro de 2016 os funcionários do Banco do Brasil, para concorrer a funções através do sistema TAO (Talentos e Oportunidades) de seleção da empresa,

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